5S- krok pierwszy – Selekcja

Pierwszym krokiem w celu wdrożenia zasad 5S na stanowisku pracy jest selekcja. Selekcja to nic innego jak usunięcie wszystkich zbędnych rzeczy z obszaru stanowiska.  Podczas selekcji należy pozostawić jedynie to co jest niezbędne na stanowisku, a w razie wątpliwości należy daną rzecz usunąć.

 

grafika_5S_1S

Selekcji podlega całe wyposażenie stanowiska czyli:

  • zapasy (materiały, surowce, części, wyroby itp.)
  • wyposażenie (maszyny, urządzenia, przyrządy, uchwyty i narzędzia, wózki itp.)
  • powierzchnie (podłoga, półki, magazyn itp.)

 

Selekcja pozwala uniknąć problemów takich jak:

  • zamieszanie i tłok, które utrudniają pracę
  • pracownicy tracą czas na szukanie części, narzędzi, informacji
  • jest duża ilość niepotrzebnych szafek
  • utrzymanie niepotrzebnych zapasów, które powoduje koszty
  • zbędne przedmioty utrudniają przepływ materiałów
  • nadmiar zapasów ukrywa inne rodzaje problemów produkcji

 

W czasie Selekcji należy odpowiedzieć na poniższe pytania:

  • Czy przedmiot jest potrzebny?
  • Jeżeli jest potrzebny to czy w takiej ilości?
  • Jeżeli jest potrzebny, to czy powinien znajdować się w tym miejscu?

1 Comment 5S- krok pierwszy – Selekcja

  1. Marek Grubka

    Ehh, czerwone i żółte karteczki zdobiące pokój – wspomnień czar. Czytającym podpowiem, że zawsze będzie grupa rzeczy przy których ktoś się będzie upierał że są używane i nie można ich wyrzucić. W takim wypadku proponuje wynieść je do magazynku i po pół roku sprawdzić czy rzeczywiście ktoś tam zajrzał – jeśli nie spokojnie można się ich pozbyć.

    Reply

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *